第六条  “就业工作先进集体”评选的基本条件：(1)高度重视毕业生就业工作，切实落实“一把手”工程，配套规章制度健全，充分保障毕业生就业工作人力、物力和财力，各项举措落实到位，形成毕业生就业工作全员参与氛围。(2)高质量完成毕业生就业日常管理工作，服务意识强，切实为学生提供全方位优质服务。(3)积极配合和支持学校开展大学生职业生涯规划和就业创业教育教学活动；注重毕业生就业工作中的数据积累、实践调查与科学研究。(4)大力维护和开拓校园就业市场，丰富就业资源；积极举办各类校园招聘会；充分利用网络媒介为毕业生就业工作的开展与宣传提供便利条件。(5)毕业生就业工作有特色、有实效，就业率和就业质量较高，毕业生满意度高。

第七条  “就业工作先进个人”评选的基本条件：(1)贯彻落实党和国家、江苏省的就业创业方针政策，积极推动毕业生多渠道就业创业，工作有特色、有创新。(2)掌握毕业生就业创业状况，主动发掘就业市场，积极开展就业和创业指导，为毕业生和用人单位提供优质服务。(3)对毕业生开展形式多样的思想教育、诚信教育、文明离校教育等工作，效果较好。(4)乐于奉献，积极搜集招聘信息，主动联系用人单位，丰富毕业生就业资源，切实帮助学生顺利实现就业。(5)积极参与就业工作调研，自觉探索毕业生就业工作新思路、新方法、新举措，成果显著。

第八条  毕业生就业工作考核奖励经费从学校就创业专项业务经费中支出。“就业工作先进集体”奖励金额10000元，“就业工作先进个人”奖励金额2000元/人。具体考核办法与奖项评选数量见当年度就业工作考核的通知文件。

第九条  各二级学院应及时、准确向学生工作处报送就业数据和就业材料。就业材料须符合教育部就业审核规范，严禁个人或单位在就业反馈中弄虚作假，严禁违反教育部“四不准”的行为。一经查实，取消其当年度评奖资格并按相关规定处理。