2019年4月28日，我校举办2019届毕业生春季招聘会。历时13年建设与发展，我校校园人才市场已成为国内规模最大的特殊教育与残疾人事业人才市场。

本次招聘会主要面向我校首届本科毕业生，有来自全国各地的105家单位，提供了2204个岗位，本科毕业生生均2.8个岗位，其中0—6岁特殊儿童早期干预机构44家，其他招聘单位分布在教育局、学校、医院、幼儿园、民办教育机构等，参会单位中有48.57%为校友单位。今年春季招聘会的招聘单位涉及行业的多样性较往年有较大的增长，招聘单位岗位需求多，质量高，其中有23家招聘单位申请了下午的校园宣讲。

今年是我校首届本科生进入人才市场，学工处精准谋划，在上学期末就对重点领域、重点单位进行需求调研，并发出春季校园招聘会邀请函。为提高就业质量，学校强调在就业工作中要依据专业特色、学生群体个性特点等进行分层分类的精准指导。在本次校园招聘会现场，各学院全员参与就业推荐，密切与用人单位交流，了解用人需求，推荐优秀毕业生。同时，有不少大三的准毕业生也前来招聘会现场，了解单位用人需求，现场学习观摩。同学们纷纷表示，此次参与招聘会让他们受益颇深，明晰了未来职业生涯发展的方向，本次招聘会也成为引导低年级生涯规划教育的契机。

学校领导高度重视毕业生就业工作。校党委书记俞锋亲临招聘会现场，与用人单位、毕业生亲切交谈，了解单位状况，并现场对各学院的生涯教育与就业指导工作进行部署。校党委副书记王立新对招聘会前期准备工作进行了周密部署和精心指导。

随着我校本科毕业生逐渐进入就业市场，学校就业工作将深入落实就业促进会精神，围绕“精准育人”的总体思路，在精准定位就业市场、精准指导、精准服务上下功夫，为推动毕业生更高质量就业做出努力，更好地服务于特殊教育师资培养、助力中国特殊教育与残疾人事业的发展！